RESUMEN BROWN V. BOARD OF EDUCATION OF TOPEKA
HECHOS
Este caso fue la consolidación de los casos que surgieron en Kansas, Carolina del Sur, Virginia, Delaware y Washington DC relacionados con la segregación de las escuelas públicas por motivos de raza.
En cada uno de los casos, a los estudiantes afroamericanos se les había negado la admisión a ciertas escuelas públicas en base a leyes que permitían que la educación pública estuviera segregada por raza.
Argumentaron que tal segregación violaba la Cláusula de Igual Protección de la Decimocuarta Enmienda.
A los demandantes se les negó la reparación en los tribunales inferiores con base en Plessy v. Ferguson , que sostenía que las instalaciones públicas segregadas racialmente eran legales siempre que las instalaciones para negros y blancos fueran iguales. (Esto se conocía como la doctrina de “separados pero iguales”).
Pregunta
¿La segregación de la educación pública basada únicamente en la raza viola la Cláusula de Igual Protección de la Decimocuarta Enmienda?
Las instalaciones educativas separadas pero iguales para las minorías raciales son intrínsecamente desiguales y violan la Cláusula de Protección Igualitaria de la Decimocuarta Enmienda.
El presidente del Tribunal Supremo, Earl Warren, emitió la opinión de la Corte unánime.
La Corte Suprema sostuvo que las instalaciones “separadas pero iguales” son intrínsecamente desiguales y violan las protecciones de la Cláusula de Igualdad de Protección de la Decimocuarta Enmienda.
El Tribunal razonó que la segregación de la educación pública basada en la raza infundió un sentido de inferioridad que tuvo un efecto muy perjudicial en la educación y el crecimiento personal de los niños afroamericanos.
Warren basó gran parte de su opinión en información de estudios de ciencias sociales en lugar de precedentes judiciales.
La decisión también usó un lenguaje que era relativamente accesible para quienes no eran abogados porque Warren sintió que era necesario que todos los estadounidenses entendieran su lógica.
(Màs detalles del caso AQUI)
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